力群男士西服-禮服訂製: 1月 2018

越來越多的公司選擇為員工訂做制服，而不是直接去購買市售成衣，這是為什麼呢？為了能清楚了解這個問題，我們需要先知道訂做制服與購買成衣間的區別。

一、訂做制服耐用性強

現在一般會採購制服的企業，平均配發每個員工一年二套，而一套制服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求制服要非常的耐用；所以，在制服的布料等級和製作工藝上尤其更注意耐用與美觀，而且，制服也應該考慮有非正常穿用的情況，這是一般市售的成衣在生產時是不去考慮的。

二、訂做制服成本低

購買制服畢竟是公司的一筆支出，無論哪一家公司宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格的預算，而成衣的價格比一般訂做制服的價格要高，而且制服採購的特性，必須是對公司中每一個員工一對一訂製模式，一對一的訂製模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別，由此可見，採購成衣將會是很大風險的一件事！

三、訂做制服專用性高（企業識別）

制服必須是為自己公司或單位專門設計或專門挑選的，一般成衣很難有現成的產品剛好能滿足這樣的要求，例如襯衫還可以在袖口繡上員工英文名字、或是襯衫前口袋繡上公司的名稱等等專屬客制化服務。

四、訂做制服能男女並存

制服必然會有男裝和女裝的需求，滿足公司中男性和女性都要穿的問題，一般的成衣企業沒有一家能夠保證，同時能生產好男裝產品和女裝產品，如果又分別到男裝店與女裝店採購，又增加了工作難度，雙份的採購過程、雙份的售後服務與雙份的風險。

五、訂做制服滿足所有員工

一個公司的員工有各式各樣的身材體型，市售成衣一般只提供5-10種尺寸規格，根據統計結果，即便用10種尺寸規格也只能適用90%左右的體型，而且穿著時還不是特別合身，畢竟是工廠標準化大量生產的；所以，越是注重品質與員工需求的公司，越是採用『一人一版、量身訂製』的模式，來滿足所有員工的個別體型需求。

六、售後服務必不可少

採購制服需要大量的售後服務，比如不合適制服的處理，新進員工或損壞制服的補貨，按部門按單位分發制服等等；這一切，如果採購市售的成衣，就做不到，因為一般成衣公司不會設置這樣的服務部門。

現在大多數的機關團體與公司行號都有自己的制服，大到國營單位，小到街邊的餐館，或是民間各式各樣的社團，都有自己獨特統一的制服，這是一種企業文化的表現，也可以營造企業文化，增強員工的企業歸屬感；而且隨著時代的發展，越來越多的企業開始關注並訂做制服，更要求客制化與精緻化的品質，因為時代大方向的發展就是如此。